1. 만화기자 남녀 성비
-->전체적인 통계는 없습니다만...
제가 다니는 회사의 예를 들자면 현재 만화잡지, 단행본을 편집하는 편집부가 총 8개 있습니다. 전체적으로 6:4~7:3 정도로 여자가 더 많습니다. 특히 순정만화 파트는 모두 여자들로 이뤄져 있습니다.
회사 전체적으로는 영업, 지원 파트를 합치면 남녀 비율이 비슷합니다만... 책을 기획하고, 편집하는 부분에서는 여자 비율이 높습니다.
2. 채용방식
-->이전에는 출판사별로 1년에 한번 정도 공채를 했습니다만 최근에는 결원이 생길 때마다 수시 채용합니다. 각각의 회사의 홈페이지를 자주 들려보시는 게 채용정보를 가장 빠르게 알 수 있는 길입니다.
3. 급여 등
-->급여는 각 회사마다 다르고, 공개하기 어려운 부분입니다.
업무체계도 회사마다 각각 다릅니다만... 대개
"기자->편집장(팀장)->부서장->국장/임원"
정도의 체계로 이뤄져 있습니다.
4. 회사 위치 및 파견근무
-->만화 출판사들은 대개 서울에 있습니다. 최근 일반 출판사들은 파주출판단지로 회사를 옮기는 곳도 있습니다만... 만화가들과의 접촉 용이성 때문에 만화회사들은 서울에 있습니다.
지방에서 작업하시는 만화가들도 종종 있습니다. 이 경우 담당자가 출장을 가는 방향으로 진행됩니다. 지방 파견근무는 아직 없는 것으로 압니다.
5. 장래성
-->출판시장 전체의 불황의 골은 깊습니다. 만화 역시 이 영향력 아래 있다고 말할 수 있습니다. 하지만 어려움 없는 일이 어디 있으며, 새로운 대안을 찾고, 미래를 개척하는 사람에게 못할일은 또 무엇이겠습니까?
자신이 진정으로 하고자 하는 일이라면... 충분히 도전해 볼 가치가 있는 일이라고 생각합니다.
최근의 출판만화 업계는 새로운 변화를 시작하기 위한 과도기 정도가 아닐까 생각됩니다. 청소년독자를 중심으로 확장일로를 걷던 만화잡지, 단행본 유통이 어느정도 정체되고 있는 가운데... 어린이 만화시장이나, 인터넷만화의 약진이 두드러지고 있습니다. 만화계 어디에서나 창의적인 인력이 필요한 때입니다.
질문에 좋은 답변을 드려야 하는데...
도움이 될만한 답은 못 드린 것 같군요.
더 궁금한 것이 있으시면 메일로 문의주시기 바랍니다.
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